关于g20峰会英语作文:人生定律与生活大全

来源:百度文库 编辑:学校大全网 时间:2022/06/27 01:28:53
一、生活定律
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  痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。
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  幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。
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  错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。
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  沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
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  动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。
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  受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果料藐视它也不能,那么你就只能受辱了。


  愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。


  化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。


  省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就不需要学会说“不”。


  地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。


  失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。


  谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。


  误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。


  结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。


  花钱定律:妻子把钱花在打扮(美容、穿戴)上,丈夫把钱花在过(烟、酒、牌……)瘾上。


  买菜定律:一到菜市场就不知买什么菜好的多是妻子,一到菜市场见啥菜买啥菜的多是丈夫。


  成熟定律:越是被妻子深爱着的丈夫越是成熟,越是被丈夫娇宠着的妻子就越是不成熟。


  说话定律:夫妻之间谁说得话越多,谁的话就越没分量。


  伤害定律:夫妻之间,一方对另一方付出得越多,分手时所得到的伤害越大。


  抱怨定律:经常抱怨的总是妻子,经常被抱怨的总是丈夫。


  干活定律:在丈夫的眼里,家里总是没有什么活;在妻子的眼里,家里总是有干不完的活。


  做事定律:做事见好就收的总是丈夫,做事想好上加好的总是妻子。


  着装定律:男人只有合身的服装而缺少流行的服装;女人只有流行的服装而缺少合身的服装。


  出门定律:最着急出门的是妻子,最后一个出门的也是妻子。


  洗碗定律:妻子洗碗易净,丈夫洗碗易碎。


  唠嗑定律:越唠越有精神的多是妻子,越唠话越少的多是丈夫。


  定律:妻子一出门就想回家,丈夫一出门就不爱回家;妻子一旦不愿回家,丈夫就得匆匆回家;丈夫一旦不愿回家,妻子迟早也得离家。


  吵架定律:夫妻越是毫无原因的吵架越是吵得凶。


  讥笑定律:在懂得爱情的夫妻那里,相互间的讥笑会演化成一种幽默,在不懂得爱情的夫妻那里,相互间的讥笑会演化成一场战争。


  距离定律:有时候夫妻之间的地理距离越远,情感距离越近。


  危机定律:当家庭经济出现危机之时,丈夫的想法总是希望妻子帮自己一把,而妻子的想法是能否换一个丈夫。


  脾气定律:夫妻之间,挣钱多少决定脾气大小,不挣钱的人没脾气。


  平等定律:夫妻双方都认为自己是家长,可重大的事情又一个人说了不算。


  劝说定律:夫妻之间一旦发生矛盾,出面劝说的人越多,矛盾越是不容易解决。


  二、工作定律


  


  安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)


  需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。


  评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)


  一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站


  接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。


  哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)


  能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。


  不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。


  少劳多得定律:现在一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。


  三、爱情定律


  情人定律:男人想当女人的初恋情人;女人想做男人的最后情人。


  


  初坠情网定律:
女人姣好的长相,是使男人迅速坠入情网的“导火线”,男人的“甜言蜜语”,使女人乐于被拉下爱河。


  求爱定律:男人追求女人,如隔一座山------难:女人追求男人,如隔一层纸-----易,尽管如此,实际生活男人往往能追到他喜欢的女人,而女人却得


  不到她爱恋的男人,原因是:男人不怕翻山越岭,女人却怕伤了手指头。


  初恋定律:男人获得爱的方式是迅速出击,在燃烧中拥抱爱的火焰:女人获得爱的方法是缓慢渗透,然后在平静中品尝爱的芬芳。


  热恋定律:男人热恋有用不完的聪明:女人热恋时却易变的愚蠢。


  考验定律:男人考验女人的方法是远走高飞:女人考验男人的方式是约会迟到。


  目的定律:男人为结婚而恋爱:女人为恋爱结婚。


  夫妻定律:父亲---兄长---弟弟;母亲---姐姐---妹妹。需要什么时就变出什么样子。


  结婚定律:男人结婚是因为无聊,女人结婚则是因为好奇。结婚后双方都很失望。


  婚前婚后定律:婚前,男人说:“你是我的一切。”女人会说:“我属于你。”婚后,男人会说:“我是你的一切。”女人会说:“你属于我。”


  说话定律:男人酒后话多,女人婚后话多,所以,一个热闹的家庭往往是由嗜酒的丈夫和爱唠叨的妻子组成的。


  家庭观念定律:“晚出夜不归”的是男人:“多想这个家”的是女人。


  区别定律:当男人不修边幅时,人们会说:“他的老婆真呛!”当一个女人仪容不整的时候,人们会说:“她的丈夫真倒霉!”


  成功背后定律:一个成功的男人背后,总有一个坚强的女人;而一个成功的女人背后,常是一个伤她心的男人。


  四、反反定律


  学者定律:总是用一己的认知和标准去衡量他人。


  世俗定律:受看不见的影响,被看得见的迷惑。


  生存定律:在各种旋转的棋盘上,找一个活角或相对稳定、能够发展的点。


  礼节定律:成亦萧何败亦萧何,尽人可为可做的最微妙的东西。


  时间定律:风来雨去,积日为年地走着,让老年人觉得日长年短,年轻人觉得日短年长。


  成长定律:不管走出多少步,没走好的那步,返回来还得重走。


  吃苦定律:少时不吃老来吃,30岁以前没吃,30岁以后加倍吃。


  规定定律:都知道挂墙上的,会上说;都不知道潜行在生活里的,通用。


  黑白定律:自然的两种颜色,合在一起组成社会,反差最大,势不两立,又互相转化,谁也离不开谁。


  长短定律:长长为短,短短反长。缺点是优点的延伸,优点是缺点放对了地方。


  胆小定律:与势力结缘。


  权力定律:没有百分之百,好的七三开,差的三七开,最容易犯的错误是:延误、受贿、用人不当、蛮横欺人和被瞒被欺。


  称赞定律:把最廉价的东西放在口头上。


  勇敢定律:高端品行,常常发生在对危险的无知阶段。


  从者定律:永远窥视被从者的隐私。


  驾驭定律:紧持缰绳,少打鞭子。


  偶然定律:常常影响人一生的不期而至。


  生物世界定律:细菌无处不在无物不畏;恐龙灭苍蝇生,从来以小治大。


  学问定律:被不了解的人当垃圾扔的。


  忍耐定律:变化之纲,功名之舟,成事之旅,大匠之绳。


  智者定律:不做绝事,不夸耀自己成功,不在同一个地方跌倒两次。


  意义定律:名利之外讲尊严,保留一点值得自傲的东西。


  儒雅定律:稳步踏靴,宠辱不惊,好的时候不看得太好,坏的时候不觉得太坏。


  债务定律:天公地平,不饶恕任何一个人,有欠就要还,今天不还明天还,这代没还下代还。


  五、性别定律


  属性定律:男人具有气体的属性,因此爱吹牛、爱发火;女人具有液体的属性,因此爱吃醋、爱流眼泪。


  关系定律:“女人是水做的,男人是泥捏的”,二者的关系是:泥巴投入水中至多会激起一朵浪花,而水却可以把泥巴泡化。


  目的定律:男人为结婚而恋爱,女人为恋爱而结婚。


  接吻定律:第一次接吻后,女人会把这个吻当作一笔放出去的投资,期待着获取利润;男人则会把它当作一笔收回来的贷款,干脆放在保险柜里。


  转换定律:结婚前的女人对恋人说“我属于你”,男人则对恋人说“你是我的一切”;结婚后的女人会说“你属于我”,男人会说“我是你的一切”。


  老婆定律:讨漂亮女人做老婆,称心而不放心;讨丑女人做老婆,放心而不称心。所以,哪个男人也不会对自己的老婆满意。


  定律:女人为做饭不到下班时间便忙着回家,男人因怕做饭下了班也爱躲在办公室聊天或四处闲逛。


  六、大一到大四的男女定律


  男生定律


  走路定律:大一是走在人行道上的;大二是走在马路边上的;大三是走在马路中央的;大四是走在马路逆行线上的。


  眼神定律(看MM的):大一是害羞的大二是直直的;大三是YD的;大四是还要跑回去看的。


  报到定律:大一是提前几天到的;大二是准时到的;大三是迟几天到的;大四是不去注册的。


  大学四动(追MM的):大一按兵不动;大二蠢蠢欲动;大三全面出动;大四个个反动。


  大学四草:大一兔子不吃窝边草;大二好马不吃回头草;大三疾风知劲草;大四天涯何处无芳草。


  女生定律


  大一女生娇;大二女生俏;大三女生满街跑;大四女生没人要。


  水果定律:大一女生是芒果(好看不好吃)大二女生是苹果(好看又好吃)大三女生是凤梨(好吃不好看)大四女生是番茄(自以为还是个水果呢……)


  上课定律大一:"你怎么迟到了?"大二:"你今天怎么没上课?"大三:"你上课去吗?"大四:"你怎么上课去了?"


  考试定律大一:什么!明天要考微积分!?大二:什么!等下要考微积分!?大三:什么!刚刚考的是微积分!?大四:什么!微积分什么时候考的!?


  思想定律大一:理想主义大二:浪漫主义大三:现实主义大四:批判现实主义


  七、官场魔鬼定律


  



  正确定律:官场上,权力越大的人就越正确。


  熟悉定律:原本特别熟悉的人,他的官当得越大,你越对他感到陌生。


  能人定律:官场上的能人,并不是有很大权势的人,而是会使用权力的人。


  能力定律:在官场上,你有没有能力取决于领导对你怎么看。也就是说,说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。


  害怕定律:当官的人不怕人骂,不怕人告,最怕失去权力。


  赌博定律:当官的无论牌技多差,可总是赢的时候多。


  民主定律:所谓民主就是把大家的看法集中统一到领导的观点上来。


  胆识定律:在官场上,胆子越大就越有见识,而越有见识,胆子就越小。


  信息定律:当官者最喜欢的信息就是下边人所打的小报告。


  挨骂定律:当官没有不被人骂的,有时骂他的人越多,他反倒升迁得越快。


  牛B定律:当官的人什么时候自己感觉最牛B?滥用权力的时候!


  吹牛定律:在官场上,越是会吹牛的人越是觉得自己高高在上。


  距离定律:越是脱离群众的官,越是觉得自己高高在上。


  发言定律:开会时最后发言的总是说了最算的领导。


  合作定律:在官场上,会装傻的人才容易合作,不会装傻的人无法合作。


  承诺定律:反复承诺的多是不容易兑现的,容易兑现的用不着反复承诺。


  下场定律:当官时治人特狠的,倒后台的下场越惨。


  八、综合定律


  


  高贵定律:
气质上生的,长在骨子里,权拿不到,钱买不来,有值无价。


  筷子定律:用二夹一。


  办事定律:找说了算的人。


  世事定律:阴阳有恒,凡不公不平导致失衡的,都不长久。


  关系定律一:没有不行,过近不好;少了不行,多了乱套。


  关系定律二:上下,左右,都是来回的,你曾经怎样对别人,反过来别人也会怎样对你。


  任期定律:不管前方是什么,在哪里,只管这一站,把风光占尽。


  挥霍定律:一、花不是自己的钱,二、花不是自己挣的钱,三、花自己轻易挣得来不费功夫的钱,四、花今天不花明天就作废的钱,五、花不花白不花的钱。


  主持定律:活偶,永远为后台说话。


  官场定律:不在那位置时说那位置话,到了那位置不说那位置话。


  天下无直定律:所有颈椎、脊柱都是弯的,活人要直身子,必须强项、挺腰,用气、用力。


  GDP定律:创造出,破坏也出,破坏越大的地方,出的越高。


  年节定律:看似物质,实际过的都是心情。


  过日子定律:总是要有储存、备用,体力的能力的物力的财力的,包括喜怒哀乐,包括柴米油盐。


  脸谱定律:不是两面,是两张,一张熟悉的,很温暖,一张很冷,很陌生,或者倒过来。


  机会定律:赶上了的铁成金,没赶上的金成铁。


  门闩定律:就一根棍,横在中间,把所有的打开和将要的打开,统统关死。


  顺心定律:布衣粗食,喝凉水也觉痛快的日子。


  求知定律:越学越深,越读越薄,越明白越简要。


  读书快乐定律:打开一扇窗户,读出一种生命来。


  书香定律:不是每个人都能闻到的,唯善知者。


  人生定律:一辈子一盘棋,每一步都是自己走出来的。


  信息定律:需要才是及时雨,其他都是过眼烟云。


  宝贵定律:久居心里,日常接触,没了才知道。


  戏剧定律:过去就完,有欢乐就有悲伤,有上台就有下台,有开始就有结束,有那个就有这个。


  科学定律:以结果为目的,从每一步做起,既宏观又细微,没快的内容。


  名利定律:好名的,洁癖,至少有不做的事;好利的,歹徒,没有不做的事;名利捆一起都要的,恶棍,逮谁打谁。


  深刻定律:宁静时和心对话的那一刻,只有耐得住孤独的人才会有。


  接触定律:许多时候都在和皮打交道,真实和心一样在里面裹着,绝不轻易站出来。


  简单定律一:加法修业,减法生活,不给自己弄方程,出面积。


  简单定律二:不要包装,拿一根绳子捆东西。


  规定定律:无规才规,不定才定,都做到的,没有。


  难办定律:上下都一样,什么事情都一样——把自己摆进去。


  拿来定律:拿对了是药,拿错了是毒,会用的是药,不会用的是毒。


  幸福普适定律:先苦后乐,累后有得,在没想到的途中碰到想到。


  倒霉定律:绕不过,躲不开,冰山走过又是刀山,陷阱后面是陷阱。


  季节定律:谁也挡不住地到来。


  四时定律:春夏秋冬,重复不变的是那个轨道,不断嬗变的是风物、环境和人。


  故乡定律:无论一生去了哪里,最后的心仍在这里。就像一个回力镖,甩出去还拐回来。


  岁月定律:不论代,论年,有年始称岁:树叫年轮,人叫年景,生活叫年月,过去叫年间。


  史学定律:走过的回头,也是前行的影子。任何历史都是当代史。


  规律定律:始终不变,又经常重演;每重演一次,付出代价翻番。


  婚姻定律:寻找一个从性格到性别跟你都起化学反应的人。


  生活定律:明晰家庭物理,创造一个你与周围能发生互动关系的场。


  机遇定律:没了那个时间,就没了那个时候。离开了那个地方,再回来也不是原来的地方。


  无外定律:墙两边都是世界,圈内外都是人生,天地事都得经历,台上下都得走过。


  板凳定律:所有站着的人都得坐,没有不弯腰的。


  转化定律:慢是快的基因,快是速的毁灭,好是坏的开始,坏是好的结束。


  声誉定律:吹起来的泡泡,光大三秒,好东西埋没了,一千年后是更好的东西。


  家什定律:生活在一起,就会成为自己的一部分。


  文化定律:生活氤氲沉淀下的,以质为胜,不以数惊人。


  人生定律:人生来弱,总持强。物有生来强,如天地金石山海,从不说。


  人欲定律:看得见的不算数,摸得着的才放心。


  运动定律:无上不下,无下不上;无水不火,无火不水;无伏不起,无起不伏。


  变道定律:不按规矩行驶,总想超越,变一次道,玩一次命。


  部门定律:只要摆上位,就公说公有理,婆说婆有理。


  城市生活定律:日夜颠倒,黑白反常,为生活编码,用符号定人。


  计划定律:文章真做,事情勉为,履践时缩水。


  拍卖定律:裸露羞藏,一丝不挂地论价。


  社会定律:没有重来一次的假设,许多事情都是走过之后才明白的。


  时间定律:来也是一,走也是一,始终一个一。


  生命定律:一天一天,一点一点,一步一步。


  气质定律:教不了,学不来,半开半掩,半天生半自蕴。


  视觉定律:初看漂亮的不一定漂亮,初看不漂亮,看久了变成漂亮的才是真漂亮。


  庙殿定律:正面有天尊,信香十里远,僧道自然来。


  忌妒定律:在无德的天下通行。


  牢骚定律:失意的伙伴。


  调侃定律:“自嘲+嘲他”,把美好和恶丑都放到哈哈镜里。


  健康定律:与病有关的文明,病愈后又绝对会忘掉的东西。


  治病定律:不是药物,不在医院,你自己是你自己的最好医生。


  伪改革定律:权力和金钱挂钩,把不该市场化的市场化。


  新运动定律:不是什么季节穿什么衣服,是到什么日子说什么话。


  昔日颠倒定律:做仆的为上,称主的居下。


  希望定律:明灭中,有寄托、没到手的那种想。


  珍贵定律:曾经的丢失,又不复有,不复再回来的。


  守恒定律:总量不变,得到同时失去,失去同时得到。


  赚钱定律:昧心就行。


  涨价定律:有机会就搭车,变个说法就涨价,越听证越涨,越垄断涨得越邪乎。


  抉择定律:左思右想,日比夜看,都没用;关键时刻灵机发挥作用。


  身体定律一:上半身决定下半身,下半身改变上半身。


  影视定律:翻弄所有的陈谷子,为现代人充饥。


  子弹定律:所有能穿越历史的子,都是弹,老子、孔子、庄子、孟子、墨子、列子,鬼谷子,包括精子、卵子。


  空间定律:因为它发生的战争。


  边缘定律:随时有出局的危险,又绝对是好球。


  流变定律:喝进去的是水,流出来的都叫液。


  关键定律:能说出来的都不重要了。


  单身定律:男人单身,是因为没有女人给予爱;女人单身,是因为没有男人值得爱。男人坚持单身是因为找不到对象;女人坚持单身是因为找不到好


  对象。男人坚持独身,人们会以为他有事业心;女人坚持独身,人们会以为她有毛病。


  


  欣赏·崇拜定律:
男人对女人欣赏,使女人多了妩媚和灵气;女人对男人崇拜,使男人有了力量和勇气。男人对女人过分欣赏,使女人轻浮自欺;女


  人对男人盲目崇拜,使男人自命不凡。


  糊涂·精明定律:男人糊涂一世但在热恋时绝对精明;女人精明一生但在热恋时特别糊涂。


  两难定律:男人———没有女人心疼,有了女人头疼;女人———没有男人心慌,有了男人心烦。


  心愿定律:男人的心愿是自己的腰包丰满,所以男人为了炫耀自己的钱财,衣服就越穿越多;女人的心愿是自己的身材苗条,所以女人为了炫耀自己的身材,衣服就越穿越少。


  约会定律:男人约会有意先到是为了讨好对方;女人约会故意迟到是为了考验对方。


  关注定律:男人关注大家关注的女人;女人关注自己心上的男人。


  失恋定律:男人失恋时,他会花时间忙事业当作报复;女人失恋时,她会把报复当作事业来做。


  忍受定律:男人能够忍受不幸的爱情,不能忍受不幸的婚姻;女人能够忍受不幸的婚姻,不能忍受不幸的爱情。


  反感定律:男人最反感老婆喋喋不休的埋怨;女人最讨厌老公默默无语的状态。


  拿手好戏定律:男人的拿手好戏是撒谎,女人的拿手好戏是撒娇。


  逛商店定律:男人若想陪老婆逛商店,最好多带一张信用卡;女人若


  八、著名定律(理)、法则


  帕金森定律:英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究,写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路,第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。


  苛希纳定律:西方管理学中有一条著名的苛希纳定律:如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比最佳人员多3倍,工作时间就要多3倍,工作成本就要多6倍。


  250定律:美国著名推销员拉德在商战中总结出了“250定律”。他认为每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。如果您赢得了一位顾客的好感,就意味着赢得了250个人的好感;反之,如果你得罪了一名顾客,也就意味着得罪了250名顾客。这一定律有力地论证了“顾客就是上帝”的真谛。由此,我们可以得到如下启示:必须认真对待身边的每一个人,因为每一个人的身后,都有一个相对稳定的、数量不小的群体。善待一个人,就像拨亮一盏灯,照亮一大片。


  达维多定律:达维多定律是以英特尔公司副总裁达维多的名字命名的。他认为,一个企业要想在市场上总是占据主导地位,那么就要做到第一个开发出新产品,又第一个淘汰自己的老产品。这一定律的基点是着眼于市场开发和利益分割的成效。因为人们在市场竞争中无时无刻不在抢占先机,只有先入市场才能更容易获取较大的份额和较高的利润。


  木桶定律:一个有许多块长短不同的木板箍成的木桶,决定其容量大小的并非其中最长的那块木板,而是其中最短的那块木板。同样,在一个企业的营销过程中,必然存在着许多相关的环节,只有找出制约企业经济效益提高的某一关键环节,把这一个矛盾解决了,其它矛盾就可以迎刃而解了。


  墨菲定律:1949年,一位名叫墨菲的空军上尉工程师,认为他的某位同事是个倒霉蛋,不经意间开了句玩笑:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就一定会弄糟。”这句话迅速流传,并扩散到世界各地。在流传扩散的过程中,这句笑话逐渐失去它原有的局限性,演变成各种各样的形式,其中一个最通行的形式是:“如果坏事情有可能发生,不管这种可能性多么小,它总会发生,并引起最大可能的损失。”这就是著名的“墨菲定律”。下面是墨菲定律的一些变种或推论。


  人生哲学


  1.别试图教猫唱歌,这样不但不会有结果,还会惹猫不高兴?


  2.别跟傻瓜吵架,不然旁人会搞不清楚,到底谁是傻瓜?


  3.不要以为自己很重要,因为没有你,太阳明天还是一样从东方升上来?


  4.笑一笑,明天未必比今天好。


  5.好的开始,未必就有好结果;坏的开始,结果往往会更糟。


  处世原理


  6.你若帮助了一个急需用钱的朋友,他一定会记得你——在他下次急需用钱的时候。


  7.有能力的——让他做;没能力的──教他做;做不来的──管理他。


  8.你早到了,会议却取消;你准时到,却还要等;迟到,就是迟了。


  9.你携伴出游,越不想让人看见,越会遇见熟人。


  爱情意义


  10.你爱上的人,总以为你爱上他是因为:他使你想起你的老情人。


  11.你最后硬着头皮寄出的情书;寄达对方的时间有多长,你反悔的时间就有多长。


  生活常识


  12.东西越好,越不中用。


  13.一种产品保证60天不会出故障,等于保证第61天一定就会坏掉。


  14.东西久久都派不上用场,就可以丢掉;东西一丢掉,往往就必须要用它。


  15.你丢掉了东西时,最先去找的地方,往往也是可能找到的最后一个地方。


  16.你往往会找到不是你正想找的东西。


  17.你出去买爆米花的时候,银幕上偏偏就出现了精彩镜头。


  18.另一排总是动的比较快;你换到另一排,你原来站的那一排,就开始动的比较快了;你站的越久,越有可能是站错了排。


  19.一分钟有多长?这要看你是蹲在厕所里面,还是等在厕所外面。


  二八法则:1897年,意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现:80%的社会财富集中在20%的人手里,而80%的人只拥有社会财富的20%,这就是“二八法则”。“二八法则”反应了一种不平衡性,但它却在社会、经济及生活中无处不在。附:破窗理论等在商品营销中,商家往往会认为所有顾客一样重要;所有生意、每一种产品都必须付出相同的努力,所有机会都必须抓住。而“二八法则”恰恰指出了在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在这样一种典型的不平衡现象:80%的成绩,归功于20%的努力;市场上80%的产品可能是20%的企业生产的;20%的顾客可能给商家带来80%的利润。遵循“二八法则”的企业在经营和管理中往往能抓住关键的少数顾客,精确定位,加强服务,达到事半功倍的效果。美国的普尔斯马特会员店始终坚持会员制,就是基于这一经营理念。“二八法则”同样适用于我们的生活,如一个人应该选择在几件事上追求卓越,而不必强求在每件事上都有好的表现;锁定少数能完成的人生目标,而不必追求所有的机会。


  马太效应:《新约·马太福音》中有这样一个故事,一个国王远行前,交给三个仆人每人一锭银子,吩咐他们:“你们去做生意,等我回来时,再来见我。”国王回来时,第一个仆人说:“主人,你交给我的一锭银子,我已赚了10锭。”于是国王奖励了他10座城邑。第二个仆人报告说:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。”于是国王便奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说:“主人,你给我的一锭银子,我一直包在手巾里存着,我怕丢失,一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的那锭银子赏给第一个仆人,并且说:“凡是少的,就连他所有的,也要夺过来。凡是多的,还要给他,叫他多多益善。”这就是马太效应,它反映了当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃。


  对企业经营发展而言,马太效应告诉我们,要想在某个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。


  手表定理:手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只,尽力校准它,并以此作为你的标准,听从它的指引行事。记住尼采的话:“兄弟,如果你是幸运的,你只需有一种道德而不要贪多,这样,你过桥更容易些。”


  如果每个人都“选择你所爱,爱你所选择”,无论成败都可以心安理得。然而,困扰很多人的是:他们被“两只表”弄得无所,心身交瘁,不知自己该信仰哪一个,还有人在环境、他人的压力下,违心选择了自己并不喜欢的道路,为此而郁郁终生,即使取得了受人瞩目的成就,也体会不到成功的快乐。


  手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观,否则,你的行为将陷于混乱。


  不值得”定律:不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好,这个定律似乎再简单不过了,但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度。不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。


  哪些事值得做呢?一般而言,这取决于三个因素。


  1、价值观。关于价值观我们已经谈了很多,只有符合我们价值观的事,我们才会满怀热情去做。


  2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作,他是很难做好的,如一个好交往的人成了档案员,或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。


  3、现实的处境。同样一份工作,在不同的处境下去做,给我们的感受也是不同的。例如,在一家大公司,如果你最初做的是打杂跑腿的工作,你很可能认为是不值得的,可是,一旦你被提升为领班或部门经理,你就不会这样认为了。


  总结一下,值得做的工作是:符合我们的价值观,适合我们的个性与气质,并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素,你就要考虑换一个更合适的工作,并努力做好它。


  因此,对个人来说,应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种,然后为之而奋斗。“选择你所爱的,爱你所选择的”,才可能激发我们的奋斗毅力,也才可以心安理得。而对一个企业或组织来说,则要很好地分析员工的性格特性,合理分配工作,如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作,并在其完成时给予定时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作;让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的,这样才能激发职工的热情。